Heron, Robert and Noord, Hugo Van. <br/><br/>
យុទ្ធសាស្រ្តជាតិ ស្តីពីការបង្ការ និងការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅកម្ពុជា 

 - ភ្នំពេញ  ការិយាល័យអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ  ២០០៤ 
 - ៩៥​ ទ  ២៥ សម 
<br/><br/> ជំពូក ១:<br/>ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន<br/>បរិបទ<br/>ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់<br/>អនុសញ្ញារបស់ ILO<br/>រដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់កម្ពុជា<br/>នីតិកម្ម<br/>វិវាទការងារ<br/>វិវាទបុគ្គល <br/>វិវាទរួម<br/>វិវាទបុគ្គល និង វិវាទរួម<br/>ការអនុវត្តច្បាប់<br/><br/>ជំពូក​២៖ ការបង្ការ និង ដោះស្រាយវិវាទ ៖បញ្ហាចំពោះមុខ<br/>ការបង្កាវិវាទ<br/>កិច្ចសហការណ៍នៅកន្លែងធ្វើការ<br/>នីតិវិធីតវ៉ា ការមិនសុខចិត្ត<br/>ការចចាររួម<br/>អធិការកិច្ចការងារ<br/>អធិការការងារ និងការដោះស្រាយវិវាទ<br/>បទពិសោធន៍ពីអន្តរជាតិ<br/>អធិការការងារ និងការដោះស្រាយវិវាទ <br/>បទពិសោធន៍ពីអន្តរជាតិ<br/>អធិការកិច្ចការងារចំរុះ<br/>ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេស <br/>ការដោះស្រាយវិវាទការងារ<br/>ការផ្សះផ្សារ<br/>ការដោះស្រាយដោយអជ្ញាកណ្តាល<br/><br/>តុលាការការងារ<br/>ការកសាងសមត្ថភាព<br/>ជំពូក៣ ​៖ អន្តរាគមន៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រ និង ចំណាត់ការគាំទ្រ<br/><br/><br/> 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅកម្ពុជា
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>344 STR 2004