000 | nam a22 7a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c16156 _d16156 |
||
040 | _cRULE | ||
082 | _a344 STR 2004 | ||
100 | _aHeron, Robert and Noord, Hugo Van. | ||
245 | _aយុទ្ធសាស្រ្តជាតិ ស្តីពីការបង្ការ និងការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅកម្ពុជា | ||
260 |
_aភ្នំពេញ _bការិយាល័យអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ _c២០០៤ |
||
300 |
_a៩៥ ទ _c២៥ សម |
||
500 | _aជំពូក ១: ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន បរិបទ ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ អនុសញ្ញារបស់ ILO រដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់កម្ពុជា នីតិកម្ម វិវាទការងារ វិវាទបុគ្គល វិវាទរួម វិវាទបុគ្គល និង វិវាទរួម ការអនុវត្តច្បាប់ ជំពូក២៖ ការបង្ការ និង ដោះស្រាយវិវាទ ៖បញ្ហាចំពោះមុខ ការបង្កាវិវាទ កិច្ចសហការណ៍នៅកន្លែងធ្វើការ នីតិវិធីតវ៉ា ការមិនសុខចិត្ត ការចចាររួម អធិការកិច្ចការងារ អធិការការងារ និងការដោះស្រាយវិវាទ បទពិសោធន៍ពីអន្តរជាតិ អធិការការងារ និងការដោះស្រាយវិវាទ បទពិសោធន៍ពីអន្តរជាតិ អធិការកិច្ចការងារចំរុះ ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេស ការដោះស្រាយវិវាទការងារ ការផ្សះផ្សារ ការដោះស្រាយដោយអជ្ញាកណ្តាល តុលាការការងារ ការកសាងសមត្ថភាព ជំពូក៣ ៖ អន្តរាគមន៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រ និង ចំណាត់ការគាំទ្រ | ||
650 | 0 | _aការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅកម្ពុជា | |
942 | _cKB |