យុទ្ធសាស្រ្តជាតិ ស្តីពីការបង្ការ និងការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅកម្ពុជា (Record no. 16156)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field nam a22 7a 4500
040 ## - CATALOGING SOURCE
Transcribing agency RULE
082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 344 STR 2004
100 ## - MAIN ENTRY--AUTHOR NAME
Personal name Heron, Robert and Noord, Hugo Van.
245 ## - TITLE STATEMENT
Title យុទ្ធសាស្រ្តជាតិ ស្តីពីការបង្ការ និងការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅកម្ពុជា
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT)
Place of publication ភ្នំពេញ
Name of publisher ការិយាល័យអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ
Year of publication ២០០៤
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Number of Pages ៩៥​ ទ
Dimensions ២៥ សម
500 ## - GENERAL NOTE
General note ជំពូក ១:<br/>ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន<br/>បរិបទ<br/>ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់<br/>អនុសញ្ញារបស់ ILO<br/>រដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់កម្ពុជា<br/>នីតិកម្ម<br/>វិវាទការងារ<br/>វិវាទបុគ្គល <br/>វិវាទរួម<br/>វិវាទបុគ្គល និង វិវាទរួម<br/>ការអនុវត្តច្បាប់<br/><br/>ជំពូក​២៖ ការបង្ការ និង ដោះស្រាយវិវាទ ៖បញ្ហាចំពោះមុខ<br/>ការបង្កាវិវាទ<br/>កិច្ចសហការណ៍នៅកន្លែងធ្វើការ<br/>នីតិវិធីតវ៉ា ការមិនសុខចិត្ត<br/>ការចចាររួម<br/>អធិការកិច្ចការងារ<br/>អធិការការងារ និងការដោះស្រាយវិវាទ<br/>បទពិសោធន៍ពីអន្តរជាតិ<br/>អធិការការងារ និងការដោះស្រាយវិវាទ <br/>បទពិសោធន៍ពីអន្តរជាតិ<br/>អធិការកិច្ចការងារចំរុះ<br/>ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេស <br/>ការដោះស្រាយវិវាទការងារ<br/>ការផ្សះផ្សារ<br/>ការដោះស្រាយដោយអជ្ញាកណ្តាល<br/><br/>តុលាការការងារ<br/>ការកសាងសមត្ថភាព<br/>ជំពូក៣ ​៖ អន្តរាគមន៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រ និង ចំណាត់ការគាំទ្រ<br/><br/><br/>
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical Term ការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅកម្ពុជា
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Koha item type សៀវភៅ ខ្មែរ
Holdings
Lost status Home library Current library Date acquired Source of acquisition Full call number Barcode Koha item type
  CSHL Library CSHL Library 21/08/2018 ELBBL 344 STR 2004 000567 សៀវភៅ ខ្មែរ

បណ្ណាល័យនៃសាកលវិទ្យាល័យភូមិន្ទនីតិសាស្ត្រ និងវិទ្យាសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ច

📍 ផ្លូវព្រះមុនីវង្ស, សង្កាត់ទន្លេបាសាក់, ខណ្ឌចំការមន, រាជធានីភ្នំពេញ

📞 លេខទូរស័ព្ទ: 070 872 277 / 010 775 589

© 2025. All Rights Reserved.